堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。航運集團黨總支在鹽城港集團黨委的堅強領導下，深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領會集團黨委一屆三次全體（擴大）會議要求，始終堅持黨建領航，以基層黨組織標準化創建為路徑，將創建成效轉化為高質量融合發展內生動力，以實際行動堅決扛起架起鹽城走向世界海上大通道的時代使命。

一、堅定“國企姓黨姓公”，海河之窗黨旗飄揚，彰顯特色塑品牌。

一是打造特色學習陣地

按照規定動作要創優、自選動作要創新的具體要求，以黨員統一活動日、周政治學習日等為載體，持續強化政治理論學習，堅持用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時圍繞業務特點，開展專題講座、新老結對“傳幫帶”等學習活動，在學習和實踐中克服“本領恐慌”，打造政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有擔當的高素質黨員隊伍。

二是打造特色示范陣地

持續強化陣地管理，使黨建陣地成為傳播先進思想文化、強化黨員意識形態、貫徹上級決策部署的主陣地。同時，深入推進黨建工作和主營業務深度融合，堅持船舶航行到哪里，黨旗就插在哪里，黨建工作就覆蓋到哪里，實現“黨建+業務”同頻共振新局面。

三是打造特色品牌陣地

聚焦主責主業，充分發揮基層黨組織在產業發展中的組織力和戰斗力，堅持把中心工作的重點、難點作為組織工作的著力點和出發點，創塑“海河之窗，黨旗飄揚”黨建品牌，持續加強資源調度、航線密度、溝通力度，提升服務質量，優化服務效能，進一步放大“鹽城港”品牌效應。

二、堅持“走在前作表率”，發揮先鋒模范作用，黨性修養明底線。

一是培養“一枝一葉總關情”的責任意識

切實圍繞“大融合、一家親，手足情、一家人”的融合文化，建立健全黨員聯系群眾制度，培育主人翁意識，夯實統一意志，奠定集體奮斗的思想基礎。

二是培養“同舟共濟揚帆起”的責任擔當

深入落實全面從嚴治黨主體責任，以責任的壓緊壓實，推進工作的落地落實。秉承“完成任務是天職，創新創優是奉獻”的工作理念，充分發揮主觀能動性，以工作上的新和優，推進成果上的質和效。

三是培養“乘風破浪萬里航”的實干精神

嚴格依照“243610”工作制及“提質增效年”活動要求，切實提升工作質效，做有結果的事、說有結果的話，真正做到夙夜在公、盡心竭力。

四是培養“只留清氣滿乾坤”的良好形象

牢固樹立“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻精神，不斷培養高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣，切實把黨員名片“亮”出來，初心標尺“立”起來，先鋒形象“樹”起來，形成人人皆愿為，人人皆可為，人人皆能為的良好局面。

三、堅守“立黨為公情懷”，強化戰斗堡壘作用，組織保障增底氣。

一是規范黨組織建設工作

按照集團基層黨組織標準化創建要求，堅持“強基固本”，在政治影響力、道德表率力和作風輻射力上形成“頭雁效應”，充分展示“黨建強、發展強”新形象。

二是生產一線黨旗飄揚

堅持一線工作法，服務生產經營不偏離，切實做到黨旗飄在一線，堡壘筑在一線、黨員沖在一線，確保“六感”硬核在一線凝聚，紅色血脈在一線賡續。

三是持續做強群團工作

始終堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織優勢，以“青年文明號”等品牌創建為抓手，切實把素質硬、能力強、作風實的優秀職工培養出來，經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干，為黨組織注入新鮮血液。

下一步，航運集團黨總支將一如既往緊跟集團黨委步伐，以黨組織標準化建設為主要載體，以航運業務為重要基石，以“己百己千”的韌勁，教育引導廣大黨員干部真抓實干、務求實效，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，推動各項工作再上新臺階，為鹽城港高質量融合發展提供強勁有力的紅色引擎。