金秋時(shí)節(jié)，碩果累累。文旅集團(tuán)新入職員工來到集團(tuán)已近一個(gè)月，新員工們從“零”開始，全面學(xué)習(xí)掌握不同崗位的工作技能，了解企業(yè)文化，理清職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)化崗位意識(shí)。

精心培養(yǎng)規(guī)劃“新未來”

為讓新入職員工積極融入，鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、快速成才，文旅集團(tuán)組織簽訂“一對(duì)一”“老帶新”協(xié)議，從生活工作及思想等方面開展傳、幫、帶及各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成“以老帶新，以新促老”的良好氛圍。后期，文旅集團(tuán)還將為新員工們建立個(gè)人檔案，“量體裁衣”制定培養(yǎng)方案，對(duì)每一名新入職員工進(jìn)行多維度分析、綜合研判、跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，搭建實(shí)踐平臺(tái)，提供出彩舞臺(tái)，聚力營造重才愛才惜才的良好氛圍。

凝心聚力匯聚“新能量”

新員工們步入工作崗位后，提高了素質(zhì)修養(yǎng)，磨礪了業(yè)務(wù)能力。面對(duì)新的環(huán)境、新的起點(diǎn)，他們也有了特別的感悟。“初入鹽城港，不懂的地方比較多，在第一次采訪時(shí)，面對(duì)突如其來的新聞稿寫作顯得‘手忙腳亂’，但同事們卻沒有絲毫不耐煩，而是熱情地傳授我撰寫、拍攝經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)所有工作圓滿完成后，這種奮斗過后的喜悅，是溢出來的幸福感。”“到文旅集團(tuán)這個(gè)大家庭也已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了，我跟著前輩們深入碼頭一線，近距離感受鹽城港精神，我將繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平，拍出更多更好的作品展現(xiàn)鹽城港的風(fēng)貌。”短短的一個(gè)月里，新員工們惜時(shí)如金，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)理論，認(rèn)認(rèn)真真練技能，業(yè)務(wù)能力不斷提高，責(zé)任意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，為日后工作校準(zhǔn)了方向、蓄積了動(dòng)能。

下一步，文旅集團(tuán)將持續(xù)開展“一對(duì)一”“老帶新”定崗培訓(xùn)，深耕年輕職工成長，持續(xù)提升人才隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)化程度，做好后備人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)使用人才，實(shí)現(xiàn)人崗適配，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，為扎實(shí)開展好文旅集團(tuán)各項(xiàng)工作筑牢基礎(chǔ)。